任何一家公司想要做大做強,都必須要保證信譽,名號,加強知名度。一家好的保潔服務公司,要面臨所有公司都要面臨的挑戰,還要面臨很多其他行業公司遇不到的特殊的艱難險阻。所以才會有一些老板為了賺錢不擇手段,已經沒有了信譽可言,做不下去了就換個名字,打一槍換一個地方,這樣良莠不齊的保潔行業更是讓人難以取舍丟失客源。

保潔服務公司做的也許沒有這么高的技術含量,不需要讀太多的書,有多高的文化水平,所以找來的工作人員也是良莠不齊,來來往往的人魚龍混雜,員工的流動量非常大,動不動就不干了,就可以換個公司繼續做。所以公司也很難管理在他旗下的保潔員工。

加之部分員工和管理者的素質都有待提高,一些保潔服務公司還面臨著保潔員工和私人直接簽約跳過了公司,都在給這個行業抹黑,讓其他好好工作的工作人員和好好創業的公司做了一個又一個絆腳石,讓他們更加舉步維艱。

一些大型商場,辦公樓這些地區為了防止發生商業機密泄露等一系列的不必要的糾紛,只會和自己信賴的一家保潔服務公司長期合作,甚至保潔人員都是平時認識很長時間的可以信任的,這一點讓很多正規的剛剛創業的新興保潔企業無路可走。更多的技術型人才會忽視保潔服務公司的技術性,所以保潔公司的發展就更加難以推進,愈加落后,就更難吸引技術型人才了,這樣的惡性循環下導致保潔服務公司的服務只能止步不前。